Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Supervisor de Mantenimiento de Plantas
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Supervisor de Mantenimiento de Plantas altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, asegurando la máxima eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de seguridad. Este puesto requiere habilidades de liderazgo, capacidad para resolver problemas técnicos y experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios.
El Supervisor de Mantenimiento de Plantas será el encargado de planificar y ejecutar programas de mantenimiento, gestionar recursos materiales y humanos, y garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos e instalaciones. Deberá colaborar estrechamente con otros departamentos, como producción, calidad y seguridad, para optimizar los procesos y minimizar los tiempos de inactividad. Además, será responsable de implementar mejoras continuas, analizar fallas recurrentes y proponer soluciones innovadoras para reducir costos y aumentar la productividad.
Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de reportes técnicos, la capacitación del personal a su cargo, la gestión de proveedores y contratistas, y la supervisión del cumplimiento de normativas ambientales y de seguridad industrial. El candidato seleccionado deberá demostrar habilidades de comunicación efectiva, liderazgo, organización y toma de decisiones bajo presión. Se valorará experiencia previa en plantas industriales, conocimientos en sistemas de gestión de mantenimiento asistido por computadora (CMMS) y formación técnica en áreas afines.
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de compensación competitivo. Si tienes pasión por el mantenimiento industrial, habilidades para liderar equipos y buscas un nuevo desafío profesional, ¡te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta.
- Planificar y ejecutar programas de mantenimiento.
- Gestionar el equipo de técnicos y personal de mantenimiento.
- Elaborar reportes técnicos y documentar actividades realizadas.
- Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y medio ambiente.
- Coordinar con otros departamentos para optimizar procesos.
- Gestionar proveedores y contratistas de servicios de mantenimiento.
- Analizar fallas y proponer soluciones de mejora continua.
- Controlar el inventario de repuestos y materiales.
- Capacitar y evaluar al personal a su cargo.
- Implementar sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS).
- Reducir costos y tiempos de inactividad de los equipos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título técnico o universitario en ingeniería, electromecánica o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial.
- Conocimientos en equipos industriales y sistemas eléctricos/mecánicos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para resolver problemas técnicos bajo presión.
- Manejo de sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS).
- Conocimientos en normativas de seguridad industrial y medio ambiente.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o fines de semana.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Experiencia en gestión de proveedores y contratistas.
- Capacidad de análisis y elaboración de reportes técnicos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en mantenimiento de plantas industriales?
- ¿Ha liderado equipos de técnicos o personal de mantenimiento?
- ¿Qué sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) ha utilizado?
- ¿Cómo maneja situaciones de emergencia o fallas críticas?
- ¿Está familiarizado con normativas de seguridad industrial?
- ¿Ha implementado mejoras continuas en procesos de mantenimiento?
- ¿Cuál ha sido su mayor logro profesional en el área de mantenimiento?
- ¿Está dispuesto a trabajar en turnos rotativos o fines de semana?
- ¿Cómo gestiona la relación con proveedores y contratistas?
- ¿Qué estrategias utiliza para reducir costos y tiempos de inactividad?
